1、企业为员工缴纳的社保可以在一定条件下抵税,但个人缴纳的社保不可以直接抵税。对于企业来说,根据我国的税收政策,企业为员工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,是可以在企业所得税税前扣除的。
2、法律主观:企业所缴纳的社保费用是不可以抵税的,但当地政府具有相关政策的情况下除外。我国《社会保险法》规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3、企业交社保可以抵税吗 根据中国的相关法律法规,企业缴纳的社保费用是可以抵税的。具体来说,企业为员工缴纳的社会保险费用,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等,可以在计算企业所得税时进行扣除。中国的《企业所得税法》明确规定,企业所发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
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